P rogram O peracyjny K apitał L udzki (PO KL) stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy.
Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów unijnych, rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjności gospodarki. Dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich, Program będzie koncentrował wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli, wdrażaniem zasady dobrego rządzenia oraz promocją zdrowia zasobów pracy. Celem głównym Programu jest: umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa.
Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej, Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości w miesiącu październiku rozpoczyna realizację projektu wpisującego się w Priorytet VII- Promocję integracji społecznej i ma za zadanie przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnieniu sektora ekonomii społecznej.

Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Zaliczamy do nich:

• osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby niezatrudnione korzystające ze świadczeń społecznych,
• osoby nieaktywne zawodowo z uwagi na opiekę nad dziećmi lub innymi osobami zależnymi,
• osoby powracające na rynek pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich,
• młodzież w wieku 15-25 lat zagrożona wykluczeniem społecznym,
• osoby po pięćdziesiątym roku życia (50+),
• osoby po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej jednostki penitencjarnej (do 12 miesięcy od jej opuszczenia).

Są to osoby postrzegane w sposób stereotypowy przez pracodawców i otoczenie jako pracownicy mniej dyspozycyjni oraz mobilni zawodowo. W ramach projektu wobec tych osób zostaną zastosowane instrumenty aktywnej integracji, mające na celu przywrócenie osób wykluczonych na rynek pracy oraz ich integrację ze społeczeństwem, poprzez przywrócenie zdolności lub możliwości zatrudnienia, uzyskanie wsparcia dochodowego oraz wyeliminowanie przeszkód napotykanych przez osoby i rodziny w procesie dostępu do praw i usług społecznych, a przez to wspierających ich powrót do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Zgodnie z informacjami pozyskanymi z Powiatowych Urzędów Pracy z terenu Południowej Wielkopolski, analizą regionalnego rynku pracy oraz aktualnego zapotrzebowania na szkolenia, Eurocentrum w ramach projektu "Teraz czas na Nas" zaprasza do udziału w następujących szkoleniach:

• Obsługa wózka widłowego wraz z wymianą butli gazowej,
• Kurs języka angielskiego przy użyciu metody SITA,
• Obsługa komputera,
• Bezpieczeństwo i higiena pracy.